По итогам января 2014 года педагоги школ города Великие Луки обнаружили снижение уровня ежемесячной оплаты труда по разным данным на пять-десять тысяч рублей при средней зарплате, отмечаемой в 2013 году, на уровне двадцати тысяч рублей. Учителя говорят, что и так им приходится работать на две ставки, чтобы получать зарплату на уровне, позволяющем не так уж и много – не голодать и оплачивать коммунальные услуги.

Как пояснил Александр Седунов, начальник управления образования Псковской области, заработная плата педагогическим работникам включает в себя основную заработную плату и стимулирующие выплаты, которые выплачиваются по итогам работы. Дополнительные стимулирующие выплаты не являются фиксированной суммой, а выплачиваются за результаты труда и качество оказанных услуг, т.е. каждый месяц сумма выплат может быть разной.

В течение года стимулирующие выплаты будут изменяться в сторону увеличения, и средняя заработная плата данной категории работников будет расти вместе со средней заработной платой в области.

Ирина Бушенкова, заместитель главы администрации г. Великие Луки, отметила две причины, которыми обусловлено уменьшение общего объема стимулирующих выплат. В частности: во-первых, размер объёма дополнительных стимулирующих выплат производился с учетом Прогнозных показателей среднемесячной заработной платы на 2014 год, и если в 4 квартале 2013 года данный показатель был 21868 рублей, то в 1 квартале 2014 года он составил 19369 рублей. Во-вторых, в январе месяце имеет место уменьшение оснований для начисления работникам стимулирующих выплат (таких как: новогодние праздники, зимние каникулы у школьников, отсутствие крупных городских и областных мероприятий, результативность участия в которых учитывается).